<strike id="577vx"></strike>
<cite id="577vx"><i id="577vx"></i></cite>
<ins id="577vx"></ins>
<var id="577vx"><video id="577vx"></video></var>
<cite id="577vx"><span id="577vx"><address id="577vx"></address></span></cite>
<progress id="577vx"></progress>
<progress id="577vx"><i id="577vx"><strike id="577vx"></strike></i></progress>
<ins id="577vx"></ins><progress id="577vx"><ruby id="577vx"></ruby></progress>
<progress id="577vx"></progress>
<progress id="577vx"><i id="577vx"></i></progress>
<cite id="577vx"><span id="577vx"><address id="577vx"></address></span></cite><ins id="577vx"><noframes id="577vx"><address id="577vx"></address>
<ins id="577vx"></ins>
<cite id="577vx"></cite><progress id="577vx"><ruby id="577vx"><strike id="577vx"></strike></ruby></progress>
<cite id="577vx"></cite>
<progress id="577vx"></progress><address id="577vx"></address>
<cite id="577vx"><span id="577vx"></span></cite>
<cite id="577vx"><del id="577vx"><address id="577vx"></address></del></cite><ins id="577vx"></ins><ins id="577vx"><i id="577vx"><progress id="577vx"></progress></i></ins><var id="577vx"><del id="577vx"><th id="577vx"></th></del></var>
<var id="577vx"><i id="577vx"><th id="577vx"></th></i></var>
<var id="577vx"><i id="577vx"><th id="577vx"></th></i></var>
<progress id="577vx"></progress>
<progress id="577vx"></progress>
<progress id="577vx"></progress>
<strike id="577vx"><menuitem id="577vx"><cite id="577vx"></cite></menuitem></strike>
<video id="577vx"><var id="577vx"></var></video>
<address id="577vx"></address>
<span id="577vx"><cite id="577vx"><del id="577vx"></del></cite></span>
<menuitem id="577vx"></menuitem>
<menuitem id="577vx"></menuitem>
<address id="577vx"></address>
<listing id="577vx"></listing><cite id="577vx"></cite>
<listing id="577vx"></listing>
<ins id="577vx"><span id="577vx"></span></ins>
<var id="577vx"></var>
<listing id="577vx"></listing>
聯系我們   Contact
搜索   Search

    廣義上說,文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。

    而企業文化則是企業在生產經營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

    企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象,而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

    企業文化是一種力量,隨著知識經濟的發展,它對企業興衰將發揮著越來越重要的作用,甚至是關鍵性的作用。優秀的企業文化,能夠帶動員工樹立與組織一致的目標,并在個人奮斗的過程中與企業目標保持步調一致,能為員工營造一種積極的工作氛圍、共享的價值觀念和管理機制,從而產生合適的鼓勵積極創造的工作環境,也會對企業的績效產生強大的推動作用。

    濠瑋自建廠以來一直倡導以人為本"的管理理念,并逐步建立具有濠瑋特色的企業管理模式,工作上崇尚積極進取、求實重效、追求卓越的工作作風,并不斷加強內部培訓和國外考察學習機制。生活上致力于營造以廠為家的企業文化氣息,設置有圖書室、籃球場、文娛康樂室等,以及每年定期舉辦各類文藝及球賽活動,以豐富閑暇之余的生活。

 

十一选五投注攻略